A inovação tecnológica é algo que se tornou vital para as empresas do século 21, que inclusive, estão passando neste momento pelo processo da quarta transformação industrial, também chamada de indústria 4.0.

Algumas indústrias, principalmente as de grande porte, acreditam já estar trilhando este caminho de inovação, contudo, para fazer parte de fato da inovação tecnológica, é preciso ir além de utilizar novos recursos ou ferramentas modernas.

Por isso, no conteúdo de hoje iremos falar sobre o que é inovação tecnológica e como ela realmente acontece. Acompanhe!

Definindo a inovação tecnológica

Quando falamos em inovação tecnológica para uma empresa, muitos pensam apenas na adequação para a sua sobrevivência, levando-se em conta que em determinado momento, ela será obrigada a aderir essa transformação.

Porém, este processo que também pode ser chamado de transformação digital, vai muito além da utilização de novos softwares, equipamentos ou dispositivos tecnológicos avançados, mas em todo uma cultura de gerenciamento destes recursos.

Estas ferramentas somadas a uma gestão estratégica, permitirão às empresas se tornem mais produtivas e otimizarem seus processos, maximizando a eficiência de suas operações e tornando-as mais competitivas, permitindo a organização uma integração de todos os seus setores, através de um fluxo contínuo das informações.

O que é adotar a inovação tecnológica?

Assim como em um novo planejamento de gestão estratégica, a inovação tecnológica traz benefícios ao otimizar processos na empresa, utilizando tecnologias no dia a dia a ponto de dominarem suas aplicações para o desenvolvimento dos processos.

Por isso, a melhor forma de adotar a inovação tecnológica, é assumir seu papel transformador para a melhora nos serviços, processos de produção, vendas e relacionamento com os clientes.

Como implementar a inovação tecnológica

Ao pensar em inserir a inovação tecnológica em uma empresa, é necessário ter em mente alguns pontos importantes, que são fundamentais para basear todo o planejamento da inovação, assim como todo ambiente prestes a recebe um novo direcionamento organizacional, sua empresa precisa estar pronta e receptiva à inovação.

O primeiro passo é envolver os colaboradores e trabalhar a nova visão do negócio e tudo que está prestes a ser mudado, incentivando positivamente a ampliação da visão geral dos processos, para trazer todos os envolvidos para o mesmo plano.

Mas não se esqueça de que sua empresa ainda vai precisar de alguém para arquitetar o planejamento e as metas. Contratar um gestor capacitado e especializado no segmento da inovação, pode ser o diferencial para alcançar os objetivos.

Engaje e prepare os colaboradores

Realize treinamentos com seus colaboradores para que assim, sejam instruídos de como o processo será desenrolado. Apresente de maneira clara os conceitos da inovação tecnológica e como a empresa será melhor estruturada com o apoio de todos.

Procure criar um conceito aliado ao ambiente ideal para que os colaboradores sejam aqueles que surjam com as ideias. Desse modo, eles deixam de acatar o que é passado a eles e começam a ser peças pensantes e fundamentais para a implementação.

Agregue parceiros que partilham do direcionamento

Para tornar a implementação efetiva é preciso de muito conhecimento, principalmente advindas de parceiros referências na área.

Sendo assim, é recomendando buscar parcerias com empresas de pesquisas, instituições de ensino e todo tipo de parceiro que possa agregar novas informações. Esse tipo de parceria pode alavancar o processo de implementação e mostrar resultados antecipados.

Entenda as etapas

Assim que a equipe estiver desenvolvendo as ideias e estratégias, é importante canalizar e analisar toda essa informação. Por conseguinte, o gestor elabora processos que estimulam a criação de soluções efetivamente inovadoras.

Crie a oportunidade de que as diferentes equipes possam interagir, afim de que debatam e consigam alcançar mais rapidamente as soluções necessárias para fixar a implementação.

A importância do RH neste processo

Para aumentar as chances de sucesso da implementação da inovação tecnológica, é preciso priorizar o setor de RH, pois eles são indispensáveis e estão diretamente conectados aos colaboradores.

Através dele é possível mudar completamente a cultura organizacional da empresa, unindo os colaboradores por meio das boas práticas de relacionamento.

Para ficar por dentro das principais notícias sobre tecnologia da informação e saber tudo o que acontece na Inforrede, siga nosso Instagram.

Por Alexandre Alves
Equipe de comunicação Inforrede